作為國內第一臺燃煤的燃機電廠——天津IGCC電站，融合了電力和煤化工兩大行業的核心技術，主體分為空分島、氣化島、凈化島和動力島四大部分，包括21個子系統，幾萬個閥門、測點，很多設備都是電力行業首次應用，其中煤化工核心裝置氣化爐的中心反應溫度達1400攝氏度～1700攝氏度，壓力3兆帕。面對如此龐大的系統，復雜的設備，運行每一步都是在走鋼絲，操作稍有不慎，就可能造成工藝流程中斷或者損壞設備等惡性事故。

    天津IGCC電站運行部乙值共有員工31人，平均年齡27歲，80后、90后的他們，眼里有活，心里有數，手里有勁，富有激情而又不失沉穩，在逐夢綠色煤電的道路上，全力奔跑。

    2014年運行部乙值共累計執行工作票433張，合格率100%;操作票918張、操作項目10000余項，正確率100%。他們還及時發現并處理陶瓷過濾器反吹停運等突發事故10余起，將事故消滅在萌芽之中，避免了多次機組非計劃停機，間接挽回經濟損失近上千萬元。

    探索路上的領航者

    新技術、新設備、新困難，操作上無任何現成經驗，設備無參考運行數據，面對氣化爐堵渣、燒嘴罩泄露、廢熱鍋爐積灰等問題，運行部乙值值長賈東升倔強地說：“自己的氣化爐自己改。”賈東升雖然只有32歲，但已經是運行部乙值最“年長”的人了，他帶著乙值的小伙子們積極參與公司組織的技術課題攻關。除了正常上班，他們白天收集數據，晚上分析討論，今年春節期間陪在他們身邊的不是親人或戀人，是朝夕相處的兄弟，是不斷修改完善的90余張系統流程圖和修訂的6大專業運行規程。“苦心人天不負”，他們慢慢摸透了氣化爐的脾氣，掌握了駕馭之術。在燒嘴罩改造中，乙值提供了第一手的實際運行數據和改進建議，經過不斷改進，燒嘴罩壽命終于從7天延長至百天。乙值年輕人還科學大膽試驗，氣化爐爐頂溫度突破國外殼牌爐紅線，提高到800攝氏度以上。華能自己設計、制造的“華能爐”平均負荷達到100%運行時，依然堅挺。2014年電站創造了連續運行62.5天的新紀錄，在綠色煤電的探索之路上又前進了一大步。

    青春路上的奔跑者

    乙值注重提高每一位員工的職業素養，以“導師帶徒”活動為抓手，充分發揮老師傅的經驗優勢，帶動新人成長。他們根據團隊特點，舉行夜校培訓，專門針對各類不安全事故，以及在技術應用和管理方法上存在的缺陷，全員參與，全面剖析，舉一反三，總結編寫了“氣化爐故障匯編”，成為全廠及類似裝置的學習教材。在比、學、趕、幫、超的良好氛圍下，已經從乙值走出2名專工，6名主值班員和2名“金牌職工”。

    乙值團結情更堅，當得知本值員工王嘉偉的母親檢查出血液病，無力支付高昂的治療費用想放棄治療時，乙值積極組織捐款，在電站支持下，累計籌集善款7萬余元。有了朝夕相處的默契和內化于心的團隊精神，乙值在天津IGCC電站籃球、拔河比賽等活動中也是技壓群雄，勇奪桂冠，把青春的力量與歡樂展現給大家。